Persoonlijke ontwikkeling & teambuilding
Ben jij de leider die je wilt zijn in jullie
familiebedrijf?
Van Generatie naar Generatie…
Bij een generatiewissel in een familiebedrijf komt veel kijken. Niet alleen op het zakelijke vlak, maar zeker ook op het menselijke vlak.
Opvolging gaat over meer dan alleen een functie overnemen. Het raakt aan wie je bent, waar je vandaan komt en waar je naar toe wilt. Zowel voor jezelf, maar dit geldt ook voor de betrokken familieleden. En dat kan soepel verlopen, maar kan ook een bron zijn voor onenigheid.
Wil je een eerste, gratis scan maken om dit uit te zoeken? Ga dan naar ginkelenco.membirds.com/checkout/handleiding-familiedynamiek
Voor inzicht in waar je nu staat, voor inzicht in jullie familie, jullie bedrijf, opvolging en continuïteit.
Wat is jouw visie?
Ben jij als nieuwbakken, jonge (aanstaande) opvolger in jullie familiebedrijf ook zoekend naar jezelf en jouw rol? Naar jouw manier van doen, jouw visie?
Of denk je dat je het hetzelfde moet doen als je ouders of grootouders? Maar voelt het toch niet zo?
Als opvolger in een familiebedrijf loop je hier vaak tegenaan. Er zijn verwachtingen, je moet je bewijzen en dat wil je ook. Maar op welke manier?
Ik help je om jouw manier te vinden. Niet met trucjes, er zijn geen vast manieren. Er is maar 1 manier goed en dat is jouw eigen manier. We gaan niet alleen maar zitten praten, dan loop je vaak nog meer vast. Maar wandelen, met kaarten werken, inzichten krijgen in een zandbak. Dus weinig bureau-sessies. Het is de bedoeling dat jij meer in je gevoel komt en jouw potentie ontdekt en voelt en ziet hoe jij optimaal kunt functioneren.
Wanneer gaat het tussen ons niet werken?
als je trucjes wilt leren.
als je niet achter je bureau vandaan wilt komen.
als je geen zelfreflectie kunt verdragen.
als je alleen maar serieus wilt zijn.
Je kunt mij zien als jouw persoonlijke coach, gids of als sparring-partner.
Wat is het resultaat na onze sessies?
Welke familieverhoudingen spelen een rol?
Duidelijkheid in de rol van opvolger en van overdrager. Zowel in de familie als in het bedrijf.
Zicht op de verwachtingen van jezelf en van de familie.
Weten wat je wilt behouden en waar ruimte is voor vernieuwing.
Mijn inbreng? Luisteren, onderwerpen aankaarten, werkvormen aanbieden, mogelijkheden zien en samen duidelijkheid scheppen.
Ik kom zelf ook uit een familiebedrijf en heb ook jarenlang in een familiebedrijf gewerkt. Dus ik begrijp de vraagstukken die er spelen.
Wil je al een eerste, gratis stap maken? Ga dan naar deze link: ginkelenco.membirds.com/checkout/handleiding-familiedynamiek
Of lees meer via deze link: ginkelenco.nl/coaching-familiebedrijven.
Zin in een kop koffie of een zoom-call om hier met elkaar over te sparren? Laat je naam en mailadres achter via ginkelenco.nl/contact en ik mail je voor een afspraak.
Tot dan!
Bertine van Ginkel, gids en sparringpartner bij generatiewissel in familiebedrijven
Aanbod
Zoek je jouw plek tussen bedrijf, familie en toekomst? Begrijpen jullie elkaar als generaties soms niet, of praat je langs elkaar heen?
Ik coach mensen die op zoek zijn naar hun eigen leiderschapsstijl, naar zelfregie en betere samenwerking. Mijn specialisatie ligt bij familiebedrijven. Niet bij de zakelijke kant, maar bij de menselijke processen die er spelen. Ik kom zelf ook uit een familiebedrijf en heb er lang in gewerkt. Dus ik herken de vraagstukken die er op menselijk vlak spelen.
Wil je zelf een scan maken en snel zicht krijgen op de menselijke processen binnen jullie familiebedrijf en familie? Ga dan naar ginkelenco.membirds.com/checkout/handleiding-familiedynamiek en vraag het
gratis e-book aan.
Of lees meer via ginkelenco.nl/coaching-familiebedrijven.
Ginkel & Begrip
In de wereld is veel onbegrip. Het is mijn ambitie om een “Podium voor Begrip” te creëren. Begrip voor jezelf en voor elkaar. En dat levert veel op: persoonlijke ontwikkeling, meer (werk)plezier, leiderschap, meer zelfregie, betere samenwerking en aantoonbaar tevredener mensen.
En daar is dit mooie werk voor familiebedrijven een onderdeel van.
“Bertine had al snel door waar de schoen wrong. Met een simpele oefening werd al snel duidelijk dat ik naast mijn man moest gaan staan. En niet onder hem. We draaien het bedrijf tenslotte samen. En nu doen we dat ook echt!
— Partner eigenaar familiebedrijf
Hulpmiddel om elkaar beter te begrijpen
Ik werk graag met de MapsTell methode als ondersteuning. Dit is een visuele methode waarbij je inzicht krijgt in jouw kernkwaliteiten en in jouw valkuilen en zie je ook hoe anderen jou ervaren. Hiernaast krijg je inzichten in anderen. Resultaat is dat je leiderschap op jouw manier neemt en er meer onderling vertrouwen ontstaat. Ook krijg je inzicht in het gedrag van andere betrokkenen en hoe je daar nog beter op kunt reageren.
Het doel van de MapsTell methode is om met elkaar in gesprek te komen. Het gaat niet om de “vakjes”, maar om het begrijpen van verschillende gedrags- en communicatiestijlen. Om de verschillen, maar zeker ook de overeenkomsten. Hiernaast werk ik met allerlei werkvormen en opdrachten, om te helpen JOU en JULLIE inzichten te geven. Want door te ervaren, leer je. En er is nooit 1 “oplossing”, er zijn altijd meerdere wegen die naar Rome leiden.
